Zamestnanec vs živnostník
Porovnanie čistého príjmu, odvodov, sociálneho zabezpečenia a flexibility medzi zamestnaním a živnosťou.
Pri rovnakej hrubej sume môže byť živnostník v čistom na tom lepšie aj horšie ako zamestnanec — záleží na rade detailov.
Daňová záťaž
Zamestnanec platí 13,4 % odvody + daň 19/25 %, plus zamestnávateľ odvádza 35,2 %.
Živnostník celkovo platí menej (s paušálom), ale všetko si platí sám.
Flexibilita
Zamestnanec má istotu pravidelnej výplaty, ale je viazaný pracovným časom a zmluvou.
Živnostník si určuje rozsah aj cenu, ale nesie riziko fluktuácie príjmov.
Príklad porovnania
Pri hrubej mzde 2 000 € (zamestnanec) je čistá približne 1 580 €.
Pri rovnakej fakturácii 2 000 € mesačne (24 000 € ročne) má živnostník v paušálnom režime čistý príjem približne 1 500 – 1 700 € po odpočítaní odvodov a dane.
Suma môže byť nižšia v prvých rokoch, keď ešte neplatí sociálne odvody, ale následne stúpa.
Často kladené otázky
›Môžem byť zamestnaný aj živnostník súčasne?
Áno, ale daňovo aj odvodovo to treba dobre nastaviť.
›Kedy sa oplatí prejsť zo živnosti do zamestnania?
Pri potrebe istoty (rodina, hypotéka) alebo pri jednom hlavnom klientovi, kde môže ísť o švarcsystém.
Vyskúšajte naše kalkulačky
Aplikujte si poznatky z článku na konkrétnych číslach.
Sociálne istoty
Zamestnanec má nárok na platenú dovolenku, sviatky, PN po 11. dni, materské, podporu v nezamestnanosti.
Živnostník si dovolenku platí z vlastného, podporu nedostane, PN a materské majú zložitejšie podmienky.