Sociálne poistenie vysvetlené
Z čoho pozostávajú sociálne odvody, čo z nich platíte a aké dávky vám v budúcnosti môžu priniesť.
Sociálne odvody tvoria väčšiu časť zrážok zo mzdy než samotná daň. Pochopiť, na čo sa používajú, vám pomôže lepšie plánovať svoju finančnú budúcnosť.
Päť poistení
Sociálne poistenie sa skladá z piatich samostatných poistení: nemocenské, starobné, invalidné, poistenie v nezamestnanosti a úrazové (platí výhradne zamestnávateľ).
Každé poistenie má vlastnú sadzbu a vlastné dávky.
Nemocenské poistenie
Zamestnanec platí 1,4 %. Z neho sa financujú nemocenské dávky (PN), materské, ošetrovné a vyrovnávacia dávka.
Materské dosahuje až 75 % vymeriavacieho základu, čo z neho robí jednu z najštedrejších dávok systému.
Starobné poistenie
Zamestnanec 4 %, zamestnávateľ 14 %. Toto poistenie financuje budúci dôchodok.
Časť odvodov môžete presmerovať do II. piliera v podobe sporenia na vlastnom účte u DSS.
Invalidné poistenie
Zamestnanec 3 %. Slúži na výplatu invalidných dôchodkov v prípade poklesu pracovnej schopnosti.
Nárok vzniká po určitom počte odpracovaných rokov.
Poistenie v nezamestnanosti
Zamestnanec 1 %. Po splnení podmienok zakladá nárok na dávku v nezamestnanosti.
Dávka sa odvíja od posledného vymeriavacieho základu a vypláca sa spravidla šesť mesiacov.
Maximálne základy
Sociálne odvody majú maximálny vymeriavací základ — 7-násobok priemernej mzdy spred dvoch rokov.
Z príjmu nad tento strop sa už sociálne odvody neplatia (s výnimkou zdravotných).
Často kladené otázky
›Aký je rozdiel medzi I. a II. pilierom?
I. pilier je priebežne financovaný štátnou Sociálnou poisťovňou, II. pilier je individuálne sporenie u DSS.
›Platí odvody aj brigádnik?
Pri dohodách o brigádnickej práci študentov je odvodová úľava do určitej sumy.
›Kde nájdem prehľad svojich odvodov?
Vo svojom účte na portáli Sociálnej poisťovne (ESP).
Vyskúšajte naše kalkulačky
Aplikujte si poznatky z článku na konkrétnych číslach.